VIL KONTROLLERE
Ifølge rapporten har finansnæringen den høyeste bonusandelen av alle næringer. Finansnæringen er det eneste store tariffområde som ikke inkluderer bonuser i årsvekstrammen. Finans Norge anbefaler å inkludere endring i bonus og overskuddsdeling inn i de lokale lønnsvekstberegningene. Dersom denne endringen blir effektuert, påstår Finans Norge at en av konsekvensene kan bli at bonusandelen av total lønn blir lavere og at lønnsveksten blir mindre labil ute i bedriftene. På denne måten mener Finans Norge blir det lettere å kontrollere lønnsutviklingen, slik at den bedre vil samsvare med frontfagsrammen.
Selv om bonuser har trukket lønnsutviklingen nedover den siste tiden, går altså Finans Norge ut fra at utvidede rammeberegninger vil gjøre det lettere for finans å holde seg innenfor frontfagsrammen.
I tillegg vil den disiplinerende effekten av å tydeliggjøre rammen trolig skape større lojalitet til frontfagsmodellen blant næringens virksomheter, heter det i rapporten.
FEIL MEDISIN
Sjeføkonom Sven Eide i Finansforbundet og forbundsledelsen har lest rapporten nøye. De stiller seg uforstående til at arbeidsgiverne nå vil inkludere variabel lønn i beregningsgrunnlaget for lønnsoppgjøret lokalt.
-Vi anerkjenner arbeidsgivernes behov for å se nærmere på hvilke faktorer som påvirker lønnsveksten i finansnæringen opp mot frontfaget, men medisinen Finans Norge foreskriver passer ikke til diagnosen, sier sjeføkonomen.
PÅGÅENDE KOMPETANSESKIFTE: -Den egentlige bekymringen er hvordan lønnsdannelsen skal romme det pågående kompetanseskifte i næringen, sier sjeføkonom Sven Eide. (Foto: Sverre Jarild)
-Den egentlige bekymringen er hvordan lønnsdannelsen skal romme det pågående kompetanseskifte i næringen.
Han viser til at Finansforbundet i en årrekke har pekt på at det store kompe
