Uniforum
21.03.2017
Utformingen av konkrete tiltak for bedre arbeidsforhold for de ansatte må gjøres i tett samarbeid med de ansattes representanter, det er viktig at det kommende rektoratet prioriterer partssamarbeidet høyt, skriver Ellen Dalen, leder for NTL UiO.
IKKE NØDVENDIG: Det er verken ønskelig eller nødvendig å svekke faglige rettigheter for å oppnå høy kvalitet i forskning og utdanning, skriver Ellen Dalen, leder i NTL UiO.
Les merFoto: Ola Sæther
NTL UiO ser med glede på at personalpolitikk har blitt et sentralt punkt i valgkampen så langt. Satt på spissen handler denne debatten om hvorvidt de ansatte først og fremst er en ressurs for å oppnå målet om internasjonal posisjon eller om også universitetsansatte er arbeidstakere med rettigheter.
Folk ansettes ofte midlertidig, uten utlysning og en grundig vurdering
Fortrinnsretten er blitt fremstilt som en trussel mot kvalifikasj