HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
26.08.2022
? Mangelen på arbeidskraft er enorm. Eksempelvis sier nær seks av ti reiselivsvirksomheter nå at mangel på arbeidskraft vil redusere muligheten til å hente seg inn etter pandemien.
Det sier tidligere administrerende direktør i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, Ivar Horneland Kristensen til Dagens Perspektiv. Han mener det ikke finnes noen enkel løsning på kompetansekrisen i det norske arbeidslivet.
- Det er ikke enkelt å peke på en enkelt løsning på denne utfordringen. Her må vi ha flere tanker i hodet samtidig. Vi må inkludere flere av dem som står utenfor arbeidslivet, vi må beholde de som er i arbeid, og sørge for at utenlandsk arbeidskraft kan ta arbeid i Norge i kortere eller lengre perioder og unngå innlåsningseffekter, mener Kristensen, som tidligere i sommer gikk av som sjef i Virke.
- Vi må bevare den fleksibiliteten vi har i arbeidsmarkedet i dag, og samtidig styrke incentivene for at flere med redusert arbeidsevne eller hull i CV-en kommer helt eller delvis i jobb. En viktig forutsetning for fleksibilitet og omstilling er blant ann
Gå til mediet- Det er ikke enkelt å peke på en enkelt løsning på denne utfordringen. Her må vi ha flere tanker i hodet samtidig. Vi må inkludere flere av dem som står utenfor arbeidslivet, vi må beholde de som er i arbeid, og sørge for at utenlandsk arbeidskraft kan ta arbeid i Norge i kortere eller lengre perioder og unngå innlåsningseffekter, mener Kristensen, som tidligere i sommer gikk av som sjef i Virke.
- Vi må bevare den fleksibiliteten vi har i arbeidsmarkedet i dag, og samtidig styrke incentivene for at flere med redusert arbeidsevne eller hull i CV-en kommer helt eller delvis i jobb. En viktig forutsetning for fleksibilitet og omstilling er blant ann