I nedbemanningsprosessen var det ikke rom for sluttpakker, og 21 medarbeidere fikk til slutt oppsigelse før sommeren i fjor.
Fikk 33 millioner ekstra
Samtidig slo koronapandemien til og skapte ytterligere usikkerhet rundt Norce-økonomien. Ingen visste hvordan markedet for forskningsoppdrag ville bli påvirket, og Norce fikk 33 millioner i ekstra basisbevilgning sammen med resten av instituttsektoren, for å kompensere mot eventuelle inntektstap i fjor. Konsernet får, etter det Khrono kjenner til, et minusresultat på om lag 10 millioner for 2020.
Misnøyen i selskapet har vokst etter oppsigelsene, og en foreslått omorganisering førte til at flere av konsernets toppdirektører valgte å slutte mot enden av fjoråret og i starten av 2021.
På et internt møte i Norce skal det ha kommet frem at flere av disse topplederne har fått sluttpakker, noe som ikke var aktuelt da det skulle nedbemannes bare et drøyt halvår tidligere.
Den nylig avgåtte topplederen, Elisabeth Maråk Støle, fikk også utvidet sin sluttavtalemed lønn i mer enn 12 måneder da hun valgte å forlate sjefsstolen i januar.
Tre konserndirektører sluttet
Ledelsen av det nyetablerte forskningskonsernet har forklart minustallene med betydel
