Du kan følge konferansen på lenke her.
Til høsten er det fem år siden metoo-bevegelsen mot seksuell trakassering gjorde sitt inntog verden over.
Akademia har ingen plass på dagens nasjonale konferanse, men Khrono har bedt alle de offentlige universitetene og høgskolene, samt de største av de private, om å få tall på varsel om seksuell trakassering for 2019, 2020 og 2021.
Ikke alle har svart.
Men likevel viser tallene at det er varslet i mer enn 50 saker de siste tre årene. Nær 40 av sakene er varsler mot ansatte. Her dreier det seg om både studenter og ansatte som har varslet (se oversikt lenger nede i saken).
Flest ansatte-saker ved UiB og UiT
Universitetet i Bergen (UiB) og UiT Norges arktiske universitet ligger i toppen på antall saker der det er varslet om ansatte: Ni saker i de tre aktuelle årene ved UiB, og i tillegg er en fersk sak nå under behandling. Og pandemi o gnedstenging til tross; i flere av sakene er trakasseringen fysisk.
Ved UiT rapporteres det om 2-5 saker i hvert av de tre aktuelle årene.
Burde fanget opp flere
Universitetsdirektør Robert Rastad ved UiB sier det er trist at det er mange hendelser, men synes det er bra at sakene blir fanget opp.
- Selv om vi har flest saker som er rapportert, så frykter jeg at det fortsatt er flere vi burde ha fanget opp. Dette må vi arbeide videre med, slik at vi reelt sett får redusert antall personer som opplever uønskete hendelser, sier han.
Rastad legger til at en annen dimensjon er studentene som er ute i praksis.
- Vi har også blitt oppmerksomme på at studenter som er ute i praksis vil kunne ha behov for å varsle om hendelser som skjer på praksisstedet. Det er også viktig å være tydelig på at det er noe man ønsker at studentene varsler om.
Rastad sier også at universitetsstyret har hatt varsling i fokus.
- Inntrykket mitt er at varslingsinstituttet er kjent og blir brukt. Den behandlingen vi hadde i høst i styret, viste også at det er et fokus på dette, noe jeg er veldig glad for.
Fikk sparken fra UiB
UiB, som Khrono tidligere har omtalt, har også i den aktuelle perioden gitt en ansatt sparken i det de karakteriserte som en metoo-sak. Den vitenskapelig ansatte skal blant annet ha fotografert studenter uten at de visste det.
Styret ved universitetet avskjediget mannen, men han tok saken til retten. Før den kom opp der, ble det inngått forlik. Dette er en av de ni sakene på listen.
I flere av de andre sakene har det blitt gitt skriftlige eller muntlige advarsler.
Økt risiko når alkohol er involvert
