Fagpressenytt

STAVANGER/OSLO: - Vi knytter veldig mye av identiteten vår til hva vi gjør i jobben. Vi har store muligheter til å velge yrke ut fra preferanser, og dermed blir det ofte en sterk kobling mellom selvbilde og jobb, sier spesialpsykolog Katrine Sand i Nav Arbeidsrådgivning.
Det er altså mer enn økonomi og sosial omgang som får seg en smell om jobben plutselig forsvinner, uavhengig av om det skyldes omorganisering, nedskjæring eller helse. Mange opplever lettere psykiske lidelser som angst og depresjoner.
- Hvis det at du mister jobben har en logisk forklaring - for eksempel en nedbemanning hvor det oppleves som rettferdig hvem som blir sagt opp - er det lettere å leve med enn om det er mer tilfeldig. Gir det mindre mening, er faren for psykiske plager større, sier Sand.

SAVNER DET SOSIALE
Øverst på listen over hva folk savner når jobben forsvinner, er det sosiale.
- Det er kanskje ikke noe vi tenker så mye over i det daglige, men en stor del av voksenkontakten vår skjer på jobben. Noen har nesten hele sin sosiale kontakt på jobben.
Mange kjenner også på skam over å ikke væ