Valgkomiteen består av åtte medlemmer med personlige varamedlemmer valgt av landsmøtet. Eli Solhaug, konsernhovedverneombud i DNB, leder valgkomiteens arbeid. Nå pakker de kofferten og setter kursen til vårens tillitsvalgtkonferanser. Her starter talentspeidingen.
- Tillitsvalgtkonferansene er en viktig arena for å komme på sporet av kandidater til nytt forbundsstyre. Vi vil være til stede på alle tillitsvalgtkonferansene og holde ører og øyne åpne, sier Solhaug. Men de nøyer seg ikke med det.
MANGFOLD VIKTIGST
Mens forrige valgkomité prioriterte å få flere unge kandidater inn i styret, så er det mangfold som gjelder for utvelgelsen av kandidater til neste forbundsstyre.
- Hvorfor er mangfold viktigst i valget av nye styremedlemmer?
- Når vi velger mangfold, er det fordi Finansforbundet trenger et styre som speiler mangfoldet i finansnæringen. Dette er ikke bare knyttet til etnisitet, men også til alder, kjønn, geografi, kompetanse, bedriftens størrelse og type. Vi ønsker et styre som representerer hele bredden i næringen, men som samtidig har spisskompetanse på nøkkelområder som for eksempel digitalisering.
Finansforbundet trenger et styre som speiler mangfoldet i finansnæringen
Nå går valgkomiteen bredt ut for å få flest mulige innspill til kandidater til nytt forbundsstyret. Hun oppfordrer derfor alle medlemmer og tillitsvalgte til å komme med gode og vel
