Finansfokus
21.06.2022
Årets sentrale lønnsoppgjør endte med et meget godt resultat og et generelt tillegg på 13 000 kroner på alle trinn fra 1. mai. Men det er ikke slutt her. Nå skjer innspurten i bedriftenes lokale lønnsoppgjør, og her er det mer å hente etter nok et år med rekordresultater i mange bedrifter.
Det er ingen tvil om at bedriftene i finansnæringen har lagt bak seg et meget godt resultat for 2021. Bedriftenes lønnsomhet og inntjening skal, sammen med samfunnsøkonomiske hensyn, være retningsgivende for lønnsdannelsen. Denne bestemmelsen i vår sentralavtale ble styrket i årets tariffoppgjør, sier sjeføkonom Sven Eide i Finansforbundet.
Det er store variasjoner i når de lokale lønnsforhandlingene starter i bedriftene. Mange steder starter drøftelsene allerede om høsten året før det sentrale lønnsoppgjøret - i forbindelse med bedriftenes neste års budsjett. Etternølerne setter først i gang etter at det sentrale oppgjøret er ferdig. I år ble det oppnådd enighet i det sentrale oppgjøret 21. april med en ramme på 3,7 prosent i tråd med frontfaget. For de aller fleste blir de lokale lønnstilleggene gitt per 1. juli, etter at en rekke bedrifter har flyttet oppgjørstidspunktet fra 1. januar.
Gå til medietDet er store variasjoner i når de lokale lønnsforhandlingene starter i bedriftene. Mange steder starter drøftelsene allerede om høsten året før det sentrale lønnsoppgjøret - i forbindelse med bedriftenes neste års budsjett. Etternølerne setter først i gang etter at det sentrale oppgjøret er ferdig. I år ble det oppnådd enighet i det sentrale oppgjøret 21. april med en ramme på 3,7 prosent i tråd med frontfaget. For de aller fleste blir de lokale lønnstilleggene gitt per 1. juli, etter at en rekke bedrifter har flyttet oppgjørstidspunktet fra 1. januar.
