Finansfokus
01.11.2022
Menn i frontfinans får bonuser som er tre ganger høyere enn kvinnenes. Kombinasjonen familie og karriere er fortsatt vanskelig å forene, ifølge ny undersøkelse.
Er man ung og sulten, så bør man jo ikke ha noe hjem å komme til», sier Marius. Han jobber på meglerdesken og forteller av han er 100 prosent avhengig av at konen har en mindre arbeidskrevende jobb for å få kabalen jobb og familie til å gå opp.
Marius er en av informantene i rapporten «Kjønnslikestilling i finans 2.0: På vei mot likere muligheter?» som nylig ble lansert på et frokostseminar.
- Vi vet at frontfinans er den delen av finansbransjen som har størst utfordringer med likestilling. Dette fordi det er en bransje med både stor intern og ekstern konkurranse og høye bonuser, sier Vigdis Mathisen, leder i Finansforbundet.
KRISE MED FØDSE
Gå til medietMarius er en av informantene i rapporten «Kjønnslikestilling i finans 2.0: På vei mot likere muligheter?» som nylig ble lansert på et frokostseminar.
- Vi vet at frontfinans er den delen av finansbransjen som har størst utfordringer med likestilling. Dette fordi det er en bransje med både stor intern og ekstern konkurranse og høye bonuser, sier Vigdis Mathisen, leder i Finansforbundet.
KRISE MED FØDSE
