Høgskolen handleti strid med forbudet om diskriminering på grunn av kjønn da en mannlig ansatt ved høgskolen, førsteamanuensis Per Olof Lundmark,ikke fikk lov til å delta i opprykksprosjektet, som kalles KLOK (Kvinnelige forskere, læring, organisasjon og kjønnsbalanse), går det fram avvedtaket.
Forskningsrådet har siden 2013 bevilget over 40 millioner kroner til lignende prosjekter i universitets- og høgskolesektoren gjennom BALANSE-prosjektet. Flere institusjoner har fått støtte til kvinnetiltak, blant andre NTNU, Sintef og universitetene i Bergen, Stavanger ogAgder.
Minimal økning av kvinnelige professorer iakademia
Overvekt avkvinner
Både ombudet og nemnda for likestillingviser til at KLOK -prosjektet ved Høgskolen i Sørøst-Norge særbehandler kvinner, noe de mener er ulovlig i dette tilfellet siden kvinner ikke er underrepresentert i faglige toppstillinger ved Helsefakultetet der Lundmark eransatt.
Per Olof Lundmark sier til Khrono at han slett ikke er overrasket over ombudets ognemndasvedtak.
- Jeg synes det er en fornuftig beslutning, og synes det er rart at jeg har stått så alene i denne saken.Deter merkelig at ikke styret eller Forskningsrådet har sett at det blir feil å gi bare kvinner hjelptil å skaffe seg opprykk på et fakultet der det er overvekt av kvinner, sierhan.
Sliter medkjønnsbalansen
KLOK -prosjektet er finansiert av Forskningsrådet og ble opprettet fordi Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN) sliter med kjønnsbalansen i faglige toppstillinger. Da Høgskolen i Buskerud/Vestfold og Høgskolen i Telemark fusjonerte 1. januar 2016 gikk andelen kvinnelige professorer og dosenter ned fra 33 prosent til 28prosent. Imai i fjor ble sju menn og to kvinner ansatt i toppledelsen, som i tillegg bestoav ytterligereto menn, rektor Petter Aasen og dekan Hans Anton Stubberud vedHandelshøyskolen. Resultatet ble dermed 9-2 i mannlig favør i høgskolensledergruppe.
Mannstung ledelse iSørøst
Styret ved HSN får saken om kvinneprosjektet på bordet som en orienteringssak på styremøtet 10.mars.
Selv om Høgskolen i Sørøst-Norge totalt sett er rammet av nedgang når det gjelder kvinner i vitenskapelige toppstillinger, er ikke særbehandlingen på grunn av kjønn i KLOK -prosjektet greit i forhold tillikestillingsloven.
Per Olof Lundmark er ansattved Institutt for optometri, radiografi og lysdesign, som er en del av Helsefakultetet og holder til ved HSN s campus i Kongsbe
