- En tysk professor karakteriserte oss som et Frauenpowerhouse. Det var en fin betegnelse, sierElizabethLanza.
Tre av landets eksisterende 21 Sentre for fremragende forskning har kvinnelig senterleder. Elizabeth Lanza er énavdem.
- Jeg synes det er svært viktig å øke folks bevissthet rundt det med kvinner og ledelse, for eksempel slik som Forskningsrådet gjør ved å fremheve kjønnsbalanse blant annet i utlysninger - som i et SFF -perspektiv betyr flere kvinner, sier Lanza tilPåHøyden.
Lanza er øverste leder ved MultiLing, et Senter for fremragende forskning (SFF) innenfor flerspråklighet, som ble etablert i 2013. Senteret holder til på Institutt for lingvistiske og nordiske studier ved Det humanistiskefakultet,UiO.
Senteret har utmerket seg på flere måter. Humanistiske fag er i mindretall blant de som har fått SFF -status gjennom fem tildelingsrunder. Senteret ledes av en kvinne. Og ved MultiLing er kvinnene i flertall. Det er svært uvanlig i SFF -universet. Også her kunne ledelsen ønske seg enjevnerekjønnsbalanse.
- Vi har hatt en sterk overvekt av kvinner på senteret. Vi skulle gjerne hatt flere menn inn her, sierElizabethLanza.
Når ikke eget mål om 40 prosentkvinneligeledere
Få kvinner får SFF
I mars 2016 ble det klart hvilke sentre som fikk SFF -status og en medfølgende høy og stabil finansiering for de kommendetiårene.
Av 150 søknader ble ti sentre utvalgt. Ingen av nye sentrene skal ledes av kvinner alene. To av de ti nye SFF -sentrene ledes av en kvinnelig forsker i samarbeid med en mann. Resten har mannlig leder.Ett av sentrene har to mennitopplederstillingen.
Også ved de tidligere tildelingsrundene har det vært langt mellom de kvinnelige senterlederne. Ved forrige tildeling i 2013 fikk tre k
