Prosentvis er jobbveksten størst i sektoren «andre tjenester tilknyttet finansieringsvirksomhet». Her er det nærmere tre ganger så mange ansatte som det var i 2008. Eksempler på selskaper i vekst er Sparebank 1 Utvikling DA og Formue AS.
- Litt overordnet illustrerer tallene det store kompetanseskiftet som har pågått i næringen i mange år nå. I 2008 hadde omtrent halvparten av de ansatte universitets- og høgskoleutdanning og halvparten videregående skole og grunnskole. I 2022 er andelen med høyere utdanning 70 prosent, med tilsvarende nedgang for de med lavere utdanning, sier Sven Eide, leder for samfunns- og næringspolitikk i Finansforbundet, til Finansfokus.
VEKSTMOTOR I FONDSFORVALTNING
Eide fremholder at digitalisering av næringen har medført endrede kompetansekrav. I utgangspunktet er det arbeidsgiverne som har et ansvar for å planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak. For Finansforbundet er det ikke desto mindre viktig å ha et godt kompetansetilbud til alle medlem
