Slik feedback kan booste både selvtillit og motivasjon - en indikasjon på at folk opplevde jobben jeg gjorde som all right.
I boken Gi og motta tilbakemeldinger (Gyldendal, 2019) peker psykolog Guro Øiestad på at positiv feedback fostrer trygghet, bygger selvfølelse og øker motivasjon; den signaliserer at våre bidrag verdsettes av de rundt oss. Som resultat kan vi kjenne på både tilhørighet og kompetanse - oppleve at det faktisk er plass til meg i den aktuelle arbeidskonstellasjonen.
Faktisk er de fleste av oss avhengige av slike jevnlige «dusjer» med raus bekreftelse (i form av for eksempel et «bra jobbet»!) i arbeidshverdagen. Dét er nok også grunnen til at god tilbakemeldingskultur er høyt verdsatt i arbeidslivet generelt, og at trenden i arbeidsmiljøundersøkelser er at folk synes de får for lite feedback.
Tilbakemeldingen som informasjonskanal
Tilbakemeldinger tjener også et vi