Fagpressenytt

Det er svært få som vet hvordan omstillingsprosessen vil påvirke dem og deres avdeling. Derfor skaper slike prosesser usikkerhet i hele organisasjonen. Det tar ofte tid før man vet hvor mange som blir berørt. Denne perioden innebærer mye stress, både individuelt og på organisasjonen, sier Halck, som påpeker at reaksjonene er svært individuelle.

- Noen liker og håndterer forandringer bedre enn andre. I tillegg spiller det inn hvor