Finansfokus
13.09.2017
Ansatte i Nordea har i lang tid følt seg overvåket av arbeidsgiver.
Gjennom datasystemet Provide er ansatte i produksjonsområdene pålagt å registrere medgått tid til utførte arbeidsoppgaver, men de må også gjøre rede for all tidsbruk utenom produksjonen.
I utgangspunktet høres dette ikke veldig dramatisk ut, men siden registreringen har skjedd på individnivå ble det nødvendig å gå opp noen grenser mot personvernloven. Nå har Datatilsynet gitt Nordea medhold i at de har rettslig grunnlag for de
Gå til medietI utgangspunktet høres dette ikke veldig dramatisk ut, men siden registreringen har skjedd på individnivå ble det nødvendig å gå opp noen grenser mot personvernloven. Nå har Datatilsynet gitt Nordea medhold i at de har rettslig grunnlag for de
