Uniforum
12.03.2018
NTL UiO-leder Ellen Dalen krever bedre diskusjon om det fagforeningen anser som at UiO jobber med løsninger for økt overvåking av ansatte. ÅPENT MØTE: Ellen Dalen fortalte om omstillingsprosesser som foregår ved UiO.
Foto: Ola Sæther
Les merI forrige uke gikk Ellen Dalen, leder av Norsk Tjenestemannslag ved UiO, offentlig ut med bekymringen om potensialet for økt overvåking av ansatte i det planlagte nye HR-systemet via universitetssamarbeidet BOTT.
Dalen mener arbeidsgiver ser for seg å sy sammen et styrings-, kontroll og belønningssystem:
- Det ble presentert en løsning der arbeidsgiver kan overvåke hvordan alle ansatte utfører sine daglige arbeidsoppgaver i realtime, sa Dalen til Khrono i sin beskrivelse av hvordan UiO-ledelsen presenterte en mulig ny HR-løsning i møte med fagforeningene.
UiOs personaldirektør Irene Sandlie svarte i samme avis at intensjonen med nytt HR-system ikke er å innføre større kontroll, men å forenkle hverdagen