Magma
30.04.2019
Født sånn eller blitt sånn? Ingen har det sanne svaret, men forskning viser at vi har ulike tankesett som avgjør hvordan vi har det på jobben og hva vi tror vi kan få til.
To viktige kvalifikasjoner er viljen og evnen til å lære og endre seg. Det er ofte ønskelig at arbeidstakeren selv er nysgjerrig på å lære og utvikle seg i takt med det nye arbeidslivet og endringene som skjer.
Carol Dweck er psykolog ved Stanford University og har forsket på forskjellen mellom låst og vekstorientert tankesett (fixed og growth mindset). Og ikke overraskende er det det vekstorienterte tankesettet som gir deg best sjanser til å lykkes på jobben. Har man det, finner man mening i arbeidet og holder seg oppdatert på fremtidens arbeidsliv.
Et vekstorientert tankesett går ut på at man
Gå til medietCarol Dweck er psykolog ved Stanford University og har forsket på forskjellen mellom låst og vekstorientert tankesett (fixed og growth mindset). Og ikke overraskende er det det vekstorienterte tankesettet som gir deg best sjanser til å lykkes på jobben. Har man det, finner man mening i arbeidet og holder seg oppdatert på fremtidens arbeidsliv.
Et vekstorientert tankesett går ut på at man
