Fagpressenytt

ÅLESUND: Det er ikke første gang Åse Lund (66), Øystein Grønmyr (66) og Kirsti Hareide Øvrelid (65) har vært nødt til å gå den tunge veien til domstolene for å få avklart viktige spørsmål om sine arbeidsforhold. I november i fjor ble Sparebanken Møre frifunnet i spørsmålet om hvorvidt banken var pliktig til å søke dem inn i fellesordningen for AFP. Dermed fikk de tre banksjefene, sammen med seks andre banksjefer, ikke mulighet til å få utbetalt AFP-tillegget fra fylte 62 år på linje med andre ansatte i banken.

I februar i år møttes partene igjen i retten. Denne gangen skulle retten ta stilling til om bankens avslutning av deres arbeidsforhold på grunn av oppnådd alder på 65 år, var i strid med arbeidsmiljølovens regler om aldersdiskriminering. I april kom dommen fra Sunnmøre tingrett. Sparebanken Møre ble dømt for aldersdiskriminering og til å betale de tre tidligere banksjefene erstatning og oppreisning på tre millioner kroner. Banken anket ikke dommen som nå er endelig.

- Det har vært mange våkenetter og stor spenning fra saken ble tatt opp til doms den 4. februar til resultatet forelå 10 uker senere. Spesielt den siste tiden var vanskelig,