Ledelsens viktigste egenskaper er evnen til å stimulere folks kreativitet på vegne av UiO, lytte til råd og treffe gode avgjørelser som folk aksepterer enten de er helt enig i dem eller ikke, skriver Jan Frich, Hans Petter Graver og Inger Sandlie.
Foto: Ola Sæther
Hvordan få til en god dialog mellom rektoratet og universitetets ansatte og studenter? I en stor organisasjon er veien mellom ledelse og ansatte lang. Vi vil gjøre den kortere og foreslår to enkle grep. Et årlig forum for ledere på alle nivåer ved UiO og en årlig samling med ansatte og studenter for å diskutere viktige og aktuelle spørsmål.
Universitetet kan ikke styres som en bedrift eller en etat.
Universitetet kan ikke styres som en bedrift eller en etat. Forskere utøver sin autoritet over hverandre gjennom faglig kritikk, fagfellevurderinger og bedømmelser. For oss er det selvsagt at universitetets ledere har sitt mandat fra institusjonen selv, og at de svarer overfor denne. Demokrati handler likevel ikke bare om valg, det handler også om diskusjonen mellom ledelse og ansatte som finne
