Uniforum
10.03.2017
Nils Chr. Stenseth svarer Mariel Aguilar-Støen om hvordan han definerer konkurranse og kvalitet.
HØY RISIKO: Det sier seg selv at det ville utgjøre en høy risiko å tilby en stor andel av disse midlertidig ansatte fast tilsetting, skriver Nils Chr. Stenseth.
Les merFoto: Ola Sæther
Mariel Aguilar-Støen uttrykker i Uniforum bekymring for diskusjonen rundt universitetets ansettelsespolitikk, og spør hvordan kan det å gi forskere tryggere arbeidsforhold (altså det å ansette i faste stillinger) lede til lavere kvalitet og konkurranseevne? Deretter viser hun til studier som viser at utrygghet øker stress og sykemeldinger hos akademikere.
Her er vi ikke uenige; jeg er absolutt tilhenger (og pådriver) av å gi våre ansatte mest mulig optimale forhold og trygghet, gitt de rammene Tjenestemannsloven og UiO gir. I noen tilfeller, der det er finansielt og faglig tilrådelig, f�