Finansfokus
22.06.2020
Nå kan du vurdere din egen arbeidsgiver helt anonymt! Finansforbundet har inngått et samarbeid med den samfunnsbaserte IT-plattformen Equality Check. Her kan du legge igjen en anonym vurdering av forholdene på din arbeidsplass eller lese hvordan andre bedrifter er vurdert.
Vår visjon er å skape en bedre og mer mangfoldig arbeidsplass med like muligheter for alle gjennom radikal åpenhet og ansvarlighet, sier Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes som står bak den nye nettløsningen.
Sunde og Ringnes grunnla #Hun Spanderer i 2015. Målet med denne frivillige organisasjonen var å engasjere unge kvinner og menn mot diskriminering og for likestilling globalt og lokalt. Equality Check ble etablert ved årsskiftet 2019/2020 og er en videreføring av dette arbeidet.
Gjennom Equality Check vurderer ansatte i en bedrift hvordan de opplever like muligheter, kultur, ubevisst diskriminering og uønsket seksuell oppmerksomhet. Vurderingen omfatter også spørsmål om balansen mellom arbeid/fritid og foreldrepermisjon. I tillegg blir de ansatte bedt om å gi en vurdering av om de opplever en fremtid i selskapet og om ledelsen prioriterer mangfold og likestilling. Ansatte vurderer ved å gi en skår mellom 1 og 5, der 5 er best.
LIKE MULIGHETER
På Equality Check kan du som ansatt i en bedrift, legge igjen en anonym anmeldelse om viktige sider ved arbeidsmiljøet. Alt du trenger å gjøre er å logge deg inn på https:// www.equality
Gå til medietSunde og Ringnes grunnla #Hun Spanderer i 2015. Målet med denne frivillige organisasjonen var å engasjere unge kvinner og menn mot diskriminering og for likestilling globalt og lokalt. Equality Check ble etablert ved årsskiftet 2019/2020 og er en videreføring av dette arbeidet.
Gjennom Equality Check vurderer ansatte i en bedrift hvordan de opplever like muligheter, kultur, ubevisst diskriminering og uønsket seksuell oppmerksomhet. Vurderingen omfatter også spørsmål om balansen mellom arbeid/fritid og foreldrepermisjon. I tillegg blir de ansatte bedt om å gi en vurdering av om de opplever en fremtid i selskapet og om ledelsen prioriterer mangfold og likestilling. Ansatte vurderer ved å gi en skår mellom 1 og 5, der 5 er best.
LIKE MULIGHETER
På Equality Check kan du som ansatt i en bedrift, legge igjen en anonym anmeldelse om viktige sider ved arbeidsmiljøet. Alt du trenger å gjøre er å logge deg inn på https:// www.equality
