Finansfokus
11.05.2016
Storstilte nedbemanninger til tross: Flere seniorer jobber i finansnæringen i dag enn for 10 år siden.
I finansnæringen har mange eldre ansatte opplevd å få tilbud om sluttpakke eller gavepensjon de siste årene, ofte i forbindelse med nedbemanningsrunder. Mange ansatte over en viss alder har dermed forlatt stillingene sine.
Like fullt har antallet eldre finansansatte faktisk gått opp de siste 10 årene - stikk i strid med hva man skulle tro. Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser nemlig at andelen som 60 - 67-åringer utgjør av alle ansatte som tilhører Finans Norges forhandlingsområde, steg fra 9,5 til nær 15 prosent fra 2005 til 2015. Andelen ansatte over 62 år gikk opp fra 3,5 til nær åtte prosent i samme tidsrom.
TYDELIG MØNSTER Ved utgangen av 2005 var det litt over 2 000 ansatte mellom 60 og 67 år i bedrifter tilknyttet Finans Norges forhandlingsområde. I 2015 var antallet steget til nær 3 400 personer. For ansatte mellom 62 og 67 år økte tallet fra snaut 800 til vel 1 800 i løpet av disse ti årene.
Det samme mønsteret gjelder hvis vi tar med finansansatte som ikke er tilknyttet Finans Norges forhandlingsområde, og hvis vi tar med ansatte mellom 55 og 60 år samt ansatte over 66 år. Mønsteret ser også
Gå til medietLike fullt har antallet eldre finansansatte faktisk gått opp de siste 10 årene - stikk i strid med hva man skulle tro. Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser nemlig at andelen som 60 - 67-åringer utgjør av alle ansatte som tilhører Finans Norges forhandlingsområde, steg fra 9,5 til nær 15 prosent fra 2005 til 2015. Andelen ansatte over 62 år gikk opp fra 3,5 til nær åtte prosent i samme tidsrom.
TYDELIG MØNSTER Ved utgangen av 2005 var det litt over 2 000 ansatte mellom 60 og 67 år i bedrifter tilknyttet Finans Norges forhandlingsområde. I 2015 var antallet steget til nær 3 400 personer. For ansatte mellom 62 og 67 år økte tallet fra snaut 800 til vel 1 800 i løpet av disse ti årene.
Det samme mønsteret gjelder hvis vi tar med finansansatte som ikke er tilknyttet Finans Norges forhandlingsområde, og hvis vi tar med ansatte mellom 55 og 60 år samt ansatte over 66 år. Mønsteret ser også
