- Det er en god dialog mellom forbundet sentralt og de tillitsvalgte. Dette arbeidet er systematisert bedre de siste årene, der alle ha fått en dedikert markedsrådgiver som er tett på. Utviklingen av den digitale medlemsreisen har også vært viktig. Forbundet er mer synlig i digitale kanaler og sosiale medier. Det gir de tillitsvalgte drahjelp når de skal prate med ansatte i sine lokalmiljøer. Folk har sett oss på Facebook, både som en politisk aktør og med informasjon om medlemsfordeler, sier Ane Køber Guldvik, leder Marked i Finansforbundet.
VELLYKKEDE VERVEKAMPANJER
Finansforbundet har to årlige vervekampanjer. I fjor ga det 19 nye medlemmer hver eneste dag i kampanjeperiodene.
- Det er veldig gledelig. Vi har fått en ny premiemodell, der vi deler ut vervepremier med hyppige mellomrom underveis i kampanjene. På denne måten holdes engasjementet oppe, og folk er «på» hele tiden. Gode filmer i sosiale medier med viktige budskap har nok også gjort susen. Senest «Verdien av deg» med Hallgeir Kvadsheim fra Luksusfellen og flotte ansatte fra vår bransje. Den handlet o


































































































