Fagpressenytt

– Dette er et veldig godt og konkret verktøy, både til sykefraværsarbeid og teamutvikling. Jobbliste kan egentlig brukes i nesten alle samtaler på jobb, både til oppfølging én til én og ved utfordringer du står i med teamet. Vi har eksempelvis brukt det aktivt i caser der vi har hatt vansker med å ta beslutninger, sier Aannestad, som er konstituert seksjonsleder for digitale kanaler i DNB. Her leder hun et team på sju medarbeidere. Da hun deltok i piloten, var hun konstituert seksjonsleder for digitale kanaler med om lag 30 medarbeidere.
FORSKNINGSBASERT ARBEID
Jobblisten er utarbeidet av fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen og er en del av hennes arbeid med ICIT. Dette er et strukturert samtaleverktøy og sykefraværsverktøy for fastleger. Hun fikk raskt forespørsel fra næringslivet, og forsto at metodikken også kunne benyttes her. ICIT er et strukturert samtaleverktøy basert på hjerne-kropp-mekanismer og den nye nevrovitenskapen om hvordan vi forstår helse, samt jobbfokuserte prinsipper.
– Det er ikke terapi det lederne gjør, men ICIT, som metoden og verktøyet er utviklet fra, er terapi. Målet er at den ansatte selv skal komme til innsikt i hva hen faktisk kan bidra med på jobb og hvilke løsninger som må på plass for at dette skal lykkes, sier Abrahamsen. Vi treffer henne