Studien var ein såkalla metastudie som samla mange tidlegare forskingsresultat. Ei internasjonal forskargruppe leia av Avraham N. Kluger ved The Hebrew University Business School i Jerusalem stod bak.
Hovudmekanismen er, ifølgje forskarane, at lytting gir betre relasjonar. Betre relasjonar gir igjen positiv energi og tiltakslyst; du blir meir fornøgd og meir motivert. Mellom anna.
Fryktar ein sleivete kommentar
Ann Ahlqvist, leiarutviklar, coach og høgskulelektor ved Høgskolen Kristiania, er ikkje overraska. Lytting er alltid eit aspekt når ho er ute og jobbar med folk.
Gå ikke glipp av nyhetene fra Finansfokus. Bestill ditt ukentlige nyhetsbrev i dag!
- Nokre stader finst det ein sjargong der folk tullar og tøyser og avbryt kvarandre. Kanskje har dei jobba ilag lenge og kjenner kvarandre godt. Viss det då kjem ein ny person til gruppa, er det lett å halde inne med tankar og idear fordi ein ikkje ønskjer å bli avbroten med ein sleivete kommentar, seier ho.
Då får ikkje gruppa tilgang til alle innspel, og det kan ta lenger tid å føle at ein høyrer til, legg ho til.
Ho har sjølv opplevd at leiargrupper har fått aha-opplevingar.
- Når vi gjer øvingar, blir folk ofte overraska over kva effekt lytting har.
Ubehageleg, men herleg
Ein av øvingane ho har m
