DNB innfører kjønnsnøytral foreldrepermisjon globalt

Finansfokus 27.08.2018

Tekst: Sjur Frimand-Anda, foto: DNB

DNB innfører kjønnsnøytral foreldrepermisjon globalt

Minst 20 uker til både mor og far, blir nå et tilbud til alle ansatte i DNB, uavhengig av hvor i verden de jobber. Ordningen gjelder fra årsskiftet. - Vi vil at alle ansatte i DNB skal ha mulighet til å kunne være hjemme med sine små.

Det er en måte vi kan gi nybakte foreldre støtte og fleksibilitet i en periode som er viktig for både mor, far og barn,, sier fagansvarlig for likestilling og mangfold i DNB, Line Bakke.

Etter at DNB North America innførte ordningen i juli i år har de fleste DNB-ansatte i dag tilsvarende eller bedre ordninger enn de 20 ukene. Men nå løftes alle opp til et minimumsnivå. Dette vil særlig påvirke fedre i Sør-Amerika, Asia og Sentral-Europa.

- Det vil også kunne være et tilbud til enk

Les mer