Sjeføkonom i YS og TBU-medlem Nina Skrove Falch svarer på disse spørsmålene i forbindelse med YS' tariffpolitiske konferanse, som arrangeres digitalt tirsdag 2. mars.
Kan vi stole på frontfagsmodellen?
I år murrer det rundt frontfagsmodellen. Hvordan forklare at ansatte i frontfaget endte opp med en lønnsvekst på 2,25 prosent når resten av arbeidstakerne holdt seg innenfor 1,7 prosent?
Sykepleiere og til dels lærere har gått ut i mediene og sier frontfagsmodellen feiler når lønnsveksten for 2020 ble anslått til 1,7 som ble resultatet i offentlig sektor, når industrien og varehandelen endte på 2,25. De mener modellen holder offentlig sektor og grupper som sykepleiere og lærere nede.
- Har de rett? Kan YS støtte frontfagsmodellen når avviket ble så stort i fjor?
- YS støtter opp om frontfagsmodellen. Vi mener at lønnsveksten i konkurranseutsatt sektor over tid skal være førende også for lønnsveksten i andre sektorer. Slik sikrer vi flere arbeidsplasser og muligheten til å handle med utlandet, noe som gir høyere velstand, sier Skrove Falch.
Frontfaget er ingen fasit
Mye usikkerhet preget lønnsforhandlingene i fjor. I år er situasjonen enda mer usikker. Tilliten til frontfagsmodellen bygger på at det blir noenlunde lik lønnsvekst i de ulike sektorene i arbeidslivet.
- Hva betyr det for årets lønnsoppgjør at frontfaget kom såpass mye bedre ut enn andre grupper. Kan vi fortsatt stole på frontfagsmodellen?
YS' sjefsøkonom mener det blir for enkelt å si at frontfaget holder offentlig sektor nede. I 2020 skjedde det mye i norsk økonomi. Dette preger også tallene for lønnsveksten.
- I deler av privat sektor har mange blitt permittert og oppsagt. De som må gå først når etterspørselen faller er gjerne de som kom sist inn, og som derfor gjerne har lavere lønn. Derfor t
