Finansfokus
21.06.2021
I DN mandag 15.mars spurte Anita Hoemsnes om likedeling av foreldrepermisjonen vil gi kvinner høyere lønn og svarte selv nei på sitt spørsmål.
Finansforbundet mener at et arbeidsliv med en god balanse mellom familieliv og jobb, er nøkkelen til et mer likestilt næringsliv.
I finansbransjen er det fremdeles mange menn i toppen, og det er fortsatt lønnsforskjeller mellom kjønnene, selv om dette har bedret seg noe de siste årene.
Fokuset i finansnæringen har som en følge av dette, vært rettet mot kvinnen som både lønnstaper og taper av ledende stillinger. I finansbransjen ligger mye av forklaringen i kulturen og strukturen som vi har i noen områder. Det er vanskelig å kombinere et normalt familieliv med en toppka
Gå til medietI finansbransjen er det fremdeles mange menn i toppen, og det er fortsatt lønnsforskjeller mellom kjønnene, selv om dette har bedret seg noe de siste årene.
Fokuset i finansnæringen har som en følge av dette, vært rettet mot kvinnen som både lønnstaper og taper av ledende stillinger. I finansbransjen ligger mye av forklaringen i kulturen og strukturen som vi har i noen områder. Det er vanskelig å kombinere et normalt familieliv med en toppka