Foto: Ola Sæther
Hvert år siden 1994 har Universitetet i Oslo (UiO) delt ut forskningsprisen til en forsker som har utmerket seg med fremragende forskning. Tre ganger har prisen gått til en kvinne, én gang har den blitt delt mellom en mann og en kvinne. De øvrige 21 prisvinnerne er menn.
- For å ta igjen så må de neste 20 prisene gå til kvinner, sier Curt Rice, leder for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning til Uniforum.
- Krev kjønnsbalanse i nominasjonsprosessen
- Dette er ikke en situasjon der det er en tydelig vinner hvert år, det er en situasjon der det er mange gode kandidater, og dermed kan man ta hensyn til kjønnsbalanse, noe som UiO åpenbart ikke har vært opptatt av, sier Rice.
Nesten alle ved UiO kan foreslå kandidater til prisene, både ansatte, ulike studentutvalg og alle enhetene.
- Hvis jeg skulle gi et helt konkret råd, så vil jeg kreve kjønnsbalanse i nominasjonsprosessen, sier Rice.
Men den kjønnsbalansen er der allerede. I statuttene står det at Enhetene bør foreslå minst én kvinne og én mann til hver av prisene. Sekretariatet for UiOs forskningspris opplyser til Uniforum at det ble nominert elleve kandidater til prisen i 2017, av dem var det fem kvinner og seks menn.
UiOs rektor, Svein Stølen, som også er leder for UiOs koordineringsgruppe for lik
