Dette er hypotesen hos ledelsen ved Aalborg universitet i Danmark, ifølge det danske bladet Forskerforumsmarsutgave.
På bakgrunn av hypotesen vil Aalborg Universitet forsøke å skape mer likestilling i sin stab av forskere ved å renske ut alle ord med slagside fra stillingsannonsene.
Ifølge bladet skal det brukes et dataprogram som scanner alle annonser for ord med slagside i forhold til både kjønn, alder og etnisitet.
Det er blitt obligatorisk å bruke programmet ved ansettelse av vitenskapelig ansatte og under scanning blir de problematiske ordene markert og det blir foreslått synonymer eller alternative ord.
- Med programmet får vi nøytralisert universitetets jobbannonser, slik at de henvender seg til alle potensielle søkere og ikke bare noen få utvalgte, sier Lars Hvilsted Rasmussen, som er dekan på Aalborg Universitet Sund og leder for universitetets Utvalg for Likest
