De beholder alle individuelle rettigheter.
Danske Bank har fått kritikk for manglende informasjon til de ansatte, men lovverket er helt tydelig både nåværende og ny arbeidsgiver skal sikre at de ansatte får tydelig informasjon om hvilke konsekvenser virksomhetsoverdragelsen innebærer for den enkelte. Finansforbundet sentralt har via Teams informert de ansatte fra Danske Bank om hvilke rettigheter de har i en virksomhetsoverdragelse.
GODT BESKYTTET
- De 316 som nå følger med til Nordea i virksomhetsoverdragelsen er godt beskyttet av lovverket. Det betyr helt konkret av de beholder alle individuelle rettigheter i arbeidsavtalen hos sin nye arbeidsgiver, sier Heiberg. Han legger til at de ansatte kan miste administrative ordninger som for eksempel rimeligere lån hos dagens arbeidsgiver.
Når det gjelder pensjonsrettigheter, må de ansatte fra Danske Bank belage seg på å gå inn i Nordeas pensjonsordning. Hvis det skulle vise seg at Nordeas ordning er dårligere enn i Danske Bank, så kan det være aktuelt å forsøke å fremforhandle en kompensasjon. AFP-ordningen vil bli videreført, slik at ingen av dem som blir med over risikerer å miste AFP-rettighetene av den gru
