- Prinsipielt sett er det uheldig å skattefavorisere avlønning i form av aksjer til underkurs fremfor kontantlønn. All avlønning bør beskattes likt. Ordningen med skattefri underkurs på aksjer ga trolig også størst fordel til høytlønte. Et annet aspekt er at det gir høyere risiko for den ansatte om både sparepenger og lønn knyttes til samme selskap, skriver statssekretær Vangen i en epost med svar på våre spørsmål.
I lang tid har Finansforbundet fremmet medeierskap som et viktig grep for at de ansatte skal få større andel av verdiskapingen, slik at de kan bli medeier i den bedriften er de er ansatt.
Vil du ha siste nytt fra finansbransjen? Abonner på vårt nyhetsbrev!
Vangen viser på sin side til plattformen som Ap og Sp forhandlet frem i Hurdal etter valget i 2021, der det fremgår at regjeringen vil se på opsjonsbeskatningen med mål om at flere ansatte skal kunne ta del i verdiskapingen i oppstarts- og vekstbedrifter.
- Som oppføling av dette ble det innført en ny opsjonsskatteordning for selskap i oppstarts- og vekstfasen fra 2022. Hovedgrepet i den nye ordningen er en enklere, mer gunstig og forutsigbar skattlegging, skriver Vangen.
STØRST FORDEL TIL HØYTLØNTE
- Skattereglene bl
