Finansfokus
18.03.2020
Hvert år deler stiftelsen Oktogonen i Svenska Handelsbanken ut nesten én milliard til nåværende og tidligere ansatte den dagen de fyller 60 år.
En svensk ansatt fikk 15 millioner kroner, mens nordmenn kan få opptil 3 millioner kroner. Helt siden 1973 har Svenska Handelsbanken gitt sine ansatte en prosentvis andel av meroverskuddet i banken gjennom resultatandelsstiftelsen Oktogonen. Bare i fire av 47 år har kranen blitt skrudd igjen. Alle de andre årene har vært en gedigen opptur for de ansatte. Oktogonen ble etablert i Sverige, men de ansatte i Norge kom først med i 1996. Derfor er det flere millionærer i Sverige enn i Norge der maks opptjeningstid er 22 år.NEST STØRSTE EIER- Det var tidligere konsernsjef Jan Wallander som lanserte ideen om en resultatandelsstiftelse. Kongstanken var å skape en desentral organisasjon med flat struktur og større fokus på verdien av dyktige ansatte. Derfor kuttet han ut gamle bonusprogrammer til ledelsen, sendte mellomledere på dør og snudde opp ned på den gamle kulturen, forteller Christian Dahl. Han er de norske ansattes styrerepresentant i stiftelsen Oktogonen. Dahl sitter også i bankens ledelse og er i tillegg investeringsansvarlig i Oktogonen.Da Oktogonen ble etab
Gå til mediet
