LO-Aktuelt
19.01.2019
I en årrekke har lønningene til norske ledere økt sterkere enn for vanlige arbeidsfolk. Er dette en utvikling LO mener er akseptabel?
Det er ikke akseptabelt for LO at lederlønningene vokser sterkere enn for vanlige arbeidstakere. Den sterke samordningen av lønnsdannelsen, der arbeidstakerne tar hensyn til norsk økonomi samlet og landets konkurranseevne, forutsetter at lønnsmoderasjon går til å bedre konkurranseevnen og øke sysselsettingen - og ikke blir hentet ut av lederne. Vår samfunnsmodell bygger dessuten på at gevinstene samordningen gir, fordeles til alle grupper og at lønnsforskjellene er små. Det gir tillit, høy omstillingsevne og både et sosialt og økonomisk bærekraftig sam
Les opprinnelig artikkel