Fagpressenytt

Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.

Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.

Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.

Selv om jeg hadde rundet seksti da militærkarrieren tok slutt, var planen min likevel målrettet: Jeg ville bli advokat.

Det er mange ulemper med å bli gammel, men én fordel er å ha mye erfaring. Jeg tenker det er bra for alle advokatkontorer å ha godt voksne advokater sammen med unge folk.

Ifølge professor Jon Petter Rui er fraværet av fellesregler for ileggelse en av hovedutfordringene ved administrative sanksjoner. Advokatene Ole Andenæs og Helge Stemshaug mener tilsynenes dobbeltrolle er uheldig.

" Et utbredt dilemma for oss dauhørte, og sannsynligvis andre med funksjonsnedsettelser, er om vi skal være åpne om det i en jobbsøkingsprosess. Sist fredag møtte jeg meg selv i døren. Forrige uke skulle jeg ringe en klient som hadde meldt inn en sak hos oss.

En av fire kommentarer om samer og samisk tematikk på Facebook er negative. Det viser en rapport fra Amnesty International Norge (2023). Analysebyrået Analyse & Tall har gått gjennom 200.

I forkant av kvinnedagen arrangerer Bull en live-sending av podkasten Null Bull§hit i Universitetsgaten 9, der temaet er hvordan språk påvirker

- Jeg kjenner flere med bonuskultur med veldig gode resultater, men som ikke tør å søke seg til den forretningsjuridiske delen av advokatbransjen fordi de frykter at de ikke passer inn, sier advokat Haroon Malik. HR-sjef Anne Bogen mener advokatbransjen fortsatt må gjøre mye for å øke mangfoldet.