Fagbladet
14.06.2017
SØPPELSKANDALE: De ansatte ble ikke hørt, men det viste seg at de fikk rett - søppelanbudet i Oslo endte i skandale. Werner Juvik En jeg kjenner jobber i et stort internasjonalt it-selskap.
For å spare penger har selskapet bestemt at supporttjenestene i Norge skal utføres av billigere arbeidskraft i India og andre lavkostland.
Les merDe fleste har for lengst sett at dette fungerer dårlig. Blant annet fordi arbeidslivet består av mer enn lønn. Folk må lære seg et nytt språk, en ny måte å forholde seg til arbeidskolleger på og en annen kultur. Ting det sjelden tas høyde for i et Excel-skjema.
Men ingen tør å si ifra, sukker min venn oppgitt. Sjefene er redde for å miste posisjoner, de ansatte frykter for jobben.
En slik trend var det Medbestemmelsesutvalget advarte mot da de for sju år siden la fram rapporten Medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet. Nemlig at medbestemmelse, som en av de grunnleggende prinsippene
