Arbeidsmanden
09.02.2017
Renholdsbransjen er preget av alenearbeid, spredde arbeidsplasser og kulturforskjeller. Derfor må Cathrine Linn tenke utenfor boksen i LOs ISS-prosjekt.
- Grunnen til at vi valgte å begynne med én av aktørene innenfor bransjen, er at man erfaringsmessig ikke prioriter noen om man prioriterer alle, forteller Cathrine Linn Kristiansen, prosjektsekretær i LOs organiseringsprosjekt for ISS-renholderne.
Av åtte LO-prosjekter som skal øke organisasjonsgraden i servicesektoren, har Arbeidsmandsforbundet fått hovedansvaret for det som retter seg mot renholdsbransjen. Forbundet har valgt å begynne med renholderne i ISS. Tanken er at om man greier å nå igjennom hos den største aktøren, så kan det gi ringvirkninger utover i bransjen.
ISS er en av de seriøse aktørene i det Cathrine Linn ellers kaller en useriøs bransje. Renhold er preget av et stort svart marked og mye ufrivillig midlertidighet.
- ISS har tariffavtaler og en del organiserte, men det er veldig få tillitsvalgte ute på arbeidsplassene, forteller Cathrine Linn.
Ekstraordinær kampanje. Servicebransjen har lenge vært en hodepine for LO. Kun en av fem i denne bransjen er organisert. Til sammenlikning er over halvparten av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert. Derfor ønsker LO nå å ta et ordentlig grep i servicenæringene. 1. juni i 2016 startet LO det de kaller sin ekstraordinære organiseringskampanje. Dette er et prosjekt som skal bygge opp en sterk fagforeningsstruktur med flere medlemmer og tillitsvalgte. Det skal også tilrettelegges for at det blir et fora mellom de ansatte, hvor utfordringer kan diskuteres og kunnskapen rundt fagforeninger heves.
Handel og Kontor, Fagforbundet, EL og IT Forbundet, Norsk Transportarbeiderforbund og Norsk Arbeidsmandsforbund er alle med på pros
Les opprinnelig artikkelAv åtte LO-prosjekter som skal øke organisasjonsgraden i servicesektoren, har Arbeidsmandsforbundet fått hovedansvaret for det som retter seg mot renholdsbransjen. Forbundet har valgt å begynne med renholderne i ISS. Tanken er at om man greier å nå igjennom hos den største aktøren, så kan det gi ringvirkninger utover i bransjen.
ISS er en av de seriøse aktørene i det Cathrine Linn ellers kaller en useriøs bransje. Renhold er preget av et stort svart marked og mye ufrivillig midlertidighet.
- ISS har tariffavtaler og en del organiserte, men det er veldig få tillitsvalgte ute på arbeidsplassene, forteller Cathrine Linn.
Ekstraordinær kampanje. Servicebransjen har lenge vært en hodepine for LO. Kun en av fem i denne bransjen er organisert. Til sammenlikning er over halvparten av den totale norske arbeidsstyrken fagorganisert. Derfor ønsker LO nå å ta et ordentlig grep i servicenæringene. 1. juni i 2016 startet LO det de kaller sin ekstraordinære organiseringskampanje. Dette er et prosjekt som skal bygge opp en sterk fagforeningsstruktur med flere medlemmer og tillitsvalgte. Det skal også tilrettelegges for at det blir et fora mellom de ansatte, hvor utfordringer kan diskuteres og kunnskapen rundt fagforeninger heves.
Handel og Kontor, Fagforbundet, EL og IT Forbundet, Norsk Transportarbeiderforbund og Norsk Arbeidsmandsforbund er alle med på pros
