Arbeidsmanden
11.10.2025
Arbeidstakere over 60 år har krav på en ekstra ferieuke. For senioruka gjelder litt andre regler enn for annen ferieavvikling. Her er det viktigste du må vite.
Hvor mange feriedager har ansatte over 60 krav på?
Det året du fyller 60, har du krav på 6 virkedager med ekstra ferie. Disse seks dagene kommer altså i tillegg til de 25 virkedagene som arbeidsmiljøloven fastsetter - til sammen 31 dager med ferie.
Har du tariffavtale på arbeidsplassen, kommer «senioruka» på toppen av den lovbestemte ferien og de ekstra feriedager som tariffavtalen sikrer.
Hvem bestemmer når senioruka skal tas ut?
Dersom det finnes en avtale på arbeidsplassen som legger føringer for når senioruka kan avvikles, må partene forholde seg til det som er avtalt.
Dersom det ikke finnes noen slik avtale, og arbeidstaker og arbeidsgiver
Les opprinnelig artikkelDet året du fyller 60, har du krav på 6 virkedager med ekstra ferie. Disse seks dagene kommer altså i tillegg til de 25 virkedagene som arbeidsmiljøloven fastsetter - til sammen 31 dager med ferie.
Har du tariffavtale på arbeidsplassen, kommer «senioruka» på toppen av den lovbestemte ferien og de ekstra feriedager som tariffavtalen sikrer.
Hvem bestemmer når senioruka skal tas ut?
Dersom det finnes en avtale på arbeidsplassen som legger føringer for når senioruka kan avvikles, må partene forholde seg til det som er avtalt.
Dersom det ikke finnes noen slik avtale, og arbeidstaker og arbeidsgiver
