Kjøttbransjen
15.05.2024
Kjøp og salg er selve grunnstenen i forretningslivet, og selskaper er naturligvis også gjenstand for slike transaksjoner. Selskapsoverdragelser reiser en rekke problemstillinger som i økende grad aktualiseres i vårt rettsliggjorte og internasjonaliserte samfunn - og som har spesielt stor betydning for den menneskelige kapitalen i det/de berørte selskap(er).
Norske domstoler har i mer enn hundre år markert at arbeidstakeres rettigheter under slike prosesser er beskyttet. Her belyses noen plikter for arbeidsgiver ved selskapsendringer og -overdragelse.
Rettigheter knyttes til arbeidet, og ikke organiseringen, jf. Prambyggerdommen.
«Hovmesterdommen»
En av de første kjente dommene i Norge om selskapsendringer er den såkalte Prambyggerdommen som ble avsagt av Arbeidsretten i 1921. Dommen markerer at arbeidstakernes rettigheter skal være knyttet til selve arbeidet, og ikke virksomhetens or
Gå til medietRettigheter knyttes til arbeidet, og ikke organiseringen, jf. Prambyggerdommen.
«Hovmesterdommen»
En av de første kjente dommene i Norge om selskapsendringer er den såkalte Prambyggerdommen som ble avsagt av Arbeidsretten i 1921. Dommen markerer at arbeidstakernes rettigheter skal være knyttet til selve arbeidet, og ikke virksomhetens or
