Kjøttbransjen
07.03.2024
HEMSEDAL Hvordan få «mannskapet» til å dra i samme retning og hvordan bør en leder opptre overfor sine ansatte for å lykkes i sin rolle?
Dette var spørsmål Kirsti Lervoll (bildet) fra i Nordnorsk Lederutvikling (NNL) var hyret inn for å gi svar på. Ett av hennes hovedpoeng var at man ikke videreutvikler bedriften basert på historie og det som har skjedd tilbake i tid. Strategiske analyser av virksomheten med tanke på videre utvikling bør helst utføres hvert eneste år.
Analyse viktig
- Ansatte er unike. Alt annet kan i praksis kopieres. Derf
Gå til medietAnalyse viktig
- Ansatte er unike. Alt annet kan i praksis kopieres. Derf
