NTL-magasinet
15.11.2023
Skatteetatens innkreving er under oppussing. Det betyr også færre ansatte i løpet av de neste årene. På Bjørnevatn i Kirkenes er det blanda følelser.
Når all statlig innkreving nå er samlet hos Skatteetaten, skal også etaten digitaliseres og effektiviseres. «Fremtidens innkreving» er et prosjekt som skal gjøre det enklere for både brukere og ansatte å navigere seg i systemet.
Skatteetatens avdeling i Bjørnevatn utenfor Kirkenes har vært i gang med digitaliseringsprosjektet i et par år, og de ansatte der er positive.
- Med denne utviklingen vil vi bli bedre skikket til å vare på de ambisjonene Skatteetaten har. Forhåpentligvis leverer vi også bedre tjenester for alle. Våre sjefer er det norske folk, og vi har et ansvar for å utvikle oss for å være best for dem, sier Iver Andreas Kjølhaug Øistad, som jobber med regnskap.
Prosessen startet allerede i 2022, og skal etter planen være ferdig i 2028. Fremtidens innkreving er for tiden det største digitaliseringsprosjektet i Norge.
Men parallelt med at flere arbeidsoppgaver skal digitaliseres og effektiviseres, blir også staben slankere.
- En naturlig utvikling
1100 ansatte i divisjon innkreving skal etter planen bli til 600. Det er ikke bestemt hvilke kontor som skal nedbemannes.
Reduksjonen skal skje via naturlig avgang. Det er altså ingen som sies opp, men bare omtrent én av fire som går av, blir erstattet. Det kan bety færre offentlige arbe
Les opprinnelig artikkelSkatteetatens avdeling i Bjørnevatn utenfor Kirkenes har vært i gang med digitaliseringsprosjektet i et par år, og de ansatte der er positive.
- Med denne utviklingen vil vi bli bedre skikket til å vare på de ambisjonene Skatteetaten har. Forhåpentligvis leverer vi også bedre tjenester for alle. Våre sjefer er det norske folk, og vi har et ansvar for å utvikle oss for å være best for dem, sier Iver Andreas Kjølhaug Øistad, som jobber med regnskap.
Prosessen startet allerede i 2022, og skal etter planen være ferdig i 2028. Fremtidens innkreving er for tiden det største digitaliseringsprosjektet i Norge.
Men parallelt med at flere arbeidsoppgaver skal digitaliseres og effektiviseres, blir også staben slankere.
- En naturlig utvikling
1100 ansatte i divisjon innkreving skal etter planen bli til 600. Det er ikke bestemt hvilke kontor som skal nedbemannes.
Reduksjonen skal skje via naturlig avgang. Det er altså ingen som sies opp, men bare omtrent én av fire som går av, blir erstattet. Det kan bety færre offentlige arbe
