Fagpressenytt

Omstillings- og nedbemanningsprosesser kan både være overveldende og vanskelige å forstå. I tillegg til særlige regler brukes en egen terminologi som kan være utilgjengelig med mindre du jobber med det til daglig. To begreper som advokater er spesielt opptatt av, er utvelgelseskrets og utvelgelseskriterier.
Den kretsen (eller gruppen) av personer som står i fare for å få oppsigelse, utgjør utvelgelseskretsen. Arbeidsgivers utvelgelse av overtallige gjøres blant personene i denne kretsen. Dette betyr at de ansatte i kretsen vurderes opp mot hverandre på grunnlag av bestemte kriterier, kalt utvelgelseskriterier. Utvelgelseskriterien