Helsefagarbeideren
22.11.2021
Hvorfor er det så viktig med lang nok hviletid mellom skiftene og hva gjør vi når hviletiden blir kortere enn lovens hovedregel? Hovedregelen er at det skal det gis kompenserende hvile direkte i tilknytning til den arbeidstiden som hvilen kompenserer for
Innenfor helse- og omsorg foregår driften hele døgnet og turnusarbeid er en forutsetning for å utføre oppgavene som gir brukerne det tjenestetilbudet de har krav på. Det innebærer naturlig nok ubekvem arbeidstid og tidvis kan det også bety vakter med kortere hviletid mellom skiftene.
Kortere arbeidsfri periode mellom to påfølgende vakter reduserer tiden du har til å hente deg inn etter jobb, og tiden du har til å sove. Forskning viser at arbeid på ubekvemme tidspunkt innebærer økt risiko for helseplager, blant annet søvnforstyrrelser, men også risiko for ulykker. I tillegg påvirker turnusarbeid både familielivet og det sosiale livet. Derfor er hviletiden viktig og arbeidsmiljøloven har bestemmelser om dette.
! Hovedregelen for daglig hviletid er at det skal være minst 11 timers sammenhengende fri mellom to skift. Loven gir allikevel mulighet til å avtale kortere hviletid, ned til 8 timer i løpet av 24 timer. Det skal også være sammenhengende arbeidsfri på 35 timer i løpet av 7 dager, men dette kan avtales ned til 28 timer. !
Tidligere kunne arbeidsgiver inngå muntli
Gå til medietKortere arbeidsfri periode mellom to påfølgende vakter reduserer tiden du har til å hente deg inn etter jobb, og tiden du har til å sove. Forskning viser at arbeid på ubekvemme tidspunkt innebærer økt risiko for helseplager, blant annet søvnforstyrrelser, men også risiko for ulykker. I tillegg påvirker turnusarbeid både familielivet og det sosiale livet. Derfor er hviletiden viktig og arbeidsmiljøloven har bestemmelser om dette.
! Hovedregelen for daglig hviletid er at det skal være minst 11 timers sammenhengende fri mellom to skift. Loven gir allikevel mulighet til å avtale kortere hviletid, ned til 8 timer i løpet av 24 timer. Det skal også være sammenhengende arbeidsfri på 35 timer i løpet av 7 dager, men dette kan avtales ned til 28 timer. !
Tidligere kunne arbeidsgiver inngå muntli
