Fagpressenytt

Jobber du turnus i helse- og omsorgssektoren kan du vanligvis se langt etter fri i helger og høytider. Mens ansatte som jobber dagtid sjekker kalenderen for å finne ut hvor mange av årets helligdager som havner på en arbeidsdag og dermed gi rett til en fridag, er mange helsefagarbeidere allerede i gang med å planlegge hvordan jul eller påske skal feires. Hvordan blir julaften i år, får jeg være sammen med barna mine den kvelden, og hva med besøket til svigerfamilien? Blir det mulig å reise på hytta i påsken neste år?
Noen synes det er fint å jobbe i høytidene, men for mange kan det kjennes tungt å gå fra familien, ikke kunne delta på det man ønsker eller rett og slett oppleve at man «alltid» er på jobb når alle andre har fri.

Slik reguleres arbeid på søndager og helligdager
Det er først og fremst i Arbeidsmiljøloven vi finner de viktigste bestemmelsene om arbeid på søndager og helligdager, men Lov om helligdager og helligdagsfred og Lov om 1. og 17. mai har også betydning.

Helligdager og Lov om helligdagsfred
Lov om helligdager og helligdagsfred definerer hvilke dager som regnes som helligdager i Norge. Samme