LO-Aktuelt
14.09.2016
Tenk deg at du en dag får høre at du har begynt å gjøre mye feil i jobben din, en jobb du har utført til punkt og prikke, og med yrkesstolthet i mange år. Og tenk deg at du virkelig ikke kan forstå hva det er som går galt, og hvorfor.
Du blir skamfull og begynner å tenke at det er best å slutte, selv om det kan være vanskelig å finne en annen jobb når man bare er noen få år fra pensjonsalderen. Det er vondt å kjenne seg som en byrde og ikke få ting til. Den ene sykemeldingen avløser den andre, og etter hvert finner sjefen din heller ingen annen løsning enn at du må slutte.
Etter som tiden går merker familien din også at noe er galt. Du glemmer de mest opplagte ting. Etter hvert kommer du til utredning, for eksempel hos Anne Brita Knapskog ved hukommelsesklinikken på Ullevål sykehus. Her blir det påvist at du har Alzheimers sykdom. Til oss forteller Knapskog at det ikke er uvanlig at det kommer folk til utredning, som har sluttet i jobben sin i frustrasjon. Først etter at de har sluttet, har de funnet ut at det var en medisinsk grunn til at jobben ble vanskelig.
Hvis du eller de rundt deg - kolleger, sjef eller NAV-rådgivere hadde hatt litt mer kjennskap til demens, kunne du blitt møtt med forståelse og støtte i stedet for klager. Det kunne vært lagt til rette for at du kunne få nye arbeidsoppgaver, gjø-re nytte for deg og være en del av et arbeidsmiljø.
Du ville også tapt mindre økonomisk.
Kan ramme midt i livet Minst 4 000 under 65 år i Norge har de
Les opprinnelig artikkelEtter som tiden går merker familien din også at noe er galt. Du glemmer de mest opplagte ting. Etter hvert kommer du til utredning, for eksempel hos Anne Brita Knapskog ved hukommelsesklinikken på Ullevål sykehus. Her blir det påvist at du har Alzheimers sykdom. Til oss forteller Knapskog at det ikke er uvanlig at det kommer folk til utredning, som har sluttet i jobben sin i frustrasjon. Først etter at de har sluttet, har de funnet ut at det var en medisinsk grunn til at jobben ble vanskelig.
Hvis du eller de rundt deg - kolleger, sjef eller NAV-rådgivere hadde hatt litt mer kjennskap til demens, kunne du blitt møtt med forståelse og støtte i stedet for klager. Det kunne vært lagt til rette for at du kunne få nye arbeidsoppgaver, gjø-re nytte for deg og være en del av et arbeidsmiljø.
Du ville også tapt mindre økonomisk.
Kan ramme midt i livet Minst 4 000 under 65 år i Norge har de
