Helsefagarbeideren
24.02.2020
Å ha erfaring fra yrket er viktig for å være leder, men du trenger ikke å være sykepleier, mener leder og helsefagarbeider May-Liss Lodes som mottok Deltas arbeidsgiverpris for 2019.
May-Liss Lodes er leder for vikarpoolen, og avdelingsleder for en omsorgsbolig på Re i Tønsberg kommune. Av og til er hun eneste helsefagarbeider blant sykepleiere på interkommunale sammenkomster, og det hender at noen blir overrasket over at hun kan være leder uten å være sykepleier.
- Mange spør meg om jeg ikke burde hive meg på en sykepleierutdanning. Nå som du er leder, er det vel sikkert greit å bli sykepleier også? Spør de. Men jeg har ikke behov for det.
Man trenger ikke å være sykepleier for å være leder innenfor helse og omsorg. Likevel virker det å være regelen i mange kommuner. Men ledelse er et eget yrke.
- Å være leder handler om personlige egenskaper, hvordan man ser og behandler folk rundt seg. Jeg ser nytten av at jeg som leder har jobbet som helsefagarbeider og assistent. Det å ha jobbet i yrket og at man har helsebak
Gå til mediet- Mange spør meg om jeg ikke burde hive meg på en sykepleierutdanning. Nå som du er leder, er det vel sikkert greit å bli sykepleier også? Spør de. Men jeg har ikke behov for det.
Man trenger ikke å være sykepleier for å være leder innenfor helse og omsorg. Likevel virker det å være regelen i mange kommuner. Men ledelse er et eget yrke.
- Å være leder handler om personlige egenskaper, hvordan man ser og behandler folk rundt seg. Jeg ser nytten av at jeg som leder har jobbet som helsefagarbeider og assistent. Det å ha jobbet i yrket og at man har helsebak
