Helsefagarbeideren
24.02.2020
Noe stort er på gang i Bergen. Et nytt sykehjem som tar sikte på å unngå deltidsknuten. Modellen burde være gjennomførbar også andre steder, og kanskje baner den vei for heltidskultur i helse- og omsorgssektoren. Turid Hesjedal i Bergen kommune tror at vi kan stå overfor det største skiftet siden 80-tallet da dagens turnusordning ble etablert.
Høsten 2020 åpner et nytt bo- og aktivitetssenter i Bergen med 120 sykehjemsplasser, 30 omsorg pluss boliger og aktivitetssenter for hjemmeboende. Blanke ark gir kommunen mulighet til å etablere heltidskultur fra start.
- Vi må satse på heltidsstillinger nå som vi har en mulighet, sier Turid Hesjedal som er prosjektleder for Sandsli bo- og aktivitetssenter.
Kommunen har samarbeidet med Delta, Sykepleierforbundet og Fagforbundet om å lage nye bemanningsplaner. Alle jobber turnus med dag- og kveldsvakter, og alle nye faste stillinger utlyses med hundre prosent.
- De som bare ønsker 80 prosent er ikke aktuelle hos oss. Vi vil ha en kultur der heltid gjelder, sier hun, men understreker at de som trenger redusert stilling av helsemessige årsaker, eller har små barn, selvsagt får det.
Nettene besettes av egne vakter. Alle som ønsker det kan jobbe fulltid også der, men det blir ikke innført som en hovedregel.
Deltidsknuten
I 1987 ble arbeidsuken endret fra 38 timer til 35,5 timer, og arbeidshelg hver tredje uke etablert. Med dagens turnusordning er det matematisk umulig å
Gå til mediet- Vi må satse på heltidsstillinger nå som vi har en mulighet, sier Turid Hesjedal som er prosjektleder for Sandsli bo- og aktivitetssenter.
Kommunen har samarbeidet med Delta, Sykepleierforbundet og Fagforbundet om å lage nye bemanningsplaner. Alle jobber turnus med dag- og kveldsvakter, og alle nye faste stillinger utlyses med hundre prosent.
- De som bare ønsker 80 prosent er ikke aktuelle hos oss. Vi vil ha en kultur der heltid gjelder, sier hun, men understreker at de som trenger redusert stilling av helsemessige årsaker, eller har små barn, selvsagt får det.
Nettene besettes av egne vakter. Alle som ønsker det kan jobbe fulltid også der, men det blir ikke innført som en hovedregel.
Deltidsknuten
I 1987 ble arbeidsuken endret fra 38 timer til 35,5 timer, og arbeidshelg hver tredje uke etablert. Med dagens turnusordning er det matematisk umulig å
