Helsefagarbeideren
26.11.2019
Personer med utviklingshemminger blir stadig eldre. Marit Hauger og Anne Marthe Gaustad fikk permisjon med lønn fra Eidskog kommune for å ta fagskoleutdanning. Under praksisperioden etablerte de en skole for pårørende.
Pleiere som jobber i boliger vil i økende grad møte brukere som gjennomgår aldring. Det skyldes at levealderen for personer med utviklingshemminger øker. Samtidig aldres mange tidligere enn hva som er gjennomsnittet for resten av befolkningen.
Helsefagarbeider Marit Hauger og omsorgsarbeider Anne Marthe Gaustad har tatt fagskoleutdanningen Psykiske lidelser og aldring hos personer med utviklingshemming ved Folkeuniversitetet på Lillestrøm. Under praksisperioden opprettet de en pårørendeskole etter en mal utarbeidet av Aldring og helse.
Eidskog kommune ga sine to ansatte i boligtjenesten permisjon med lønn for å ta den toårige deltidsutdanningen som gir 60 studiepoeng. Det er ingen selvfølge.
- Vi ville at praksistiden skulle komme vår arbeidsgiver til gode, forteller Anne Marthe som er glad for at kommunen satser på de ansattes kompetanse.
For å kunne gjennomføre den ti uker lange praksisperioden på egen arbeidsplass, måtte de starte et prosjekt. Man kan ikke bare gjøre det samme arbeidet som vanlig. På et kurs i regi av Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse fikk de nyss om Pårørendeskolen. Med tilslag om støtte på 35 000 kroner fra Helsedirektoratet, gikk de i gang med etableringen.
Pårøre
Gå til medietHelsefagarbeider Marit Hauger og omsorgsarbeider Anne Marthe Gaustad har tatt fagskoleutdanningen Psykiske lidelser og aldring hos personer med utviklingshemming ved Folkeuniversitetet på Lillestrøm. Under praksisperioden opprettet de en pårørendeskole etter en mal utarbeidet av Aldring og helse.
Eidskog kommune ga sine to ansatte i boligtjenesten permisjon med lønn for å ta den toårige deltidsutdanningen som gir 60 studiepoeng. Det er ingen selvfølge.
- Vi ville at praksistiden skulle komme vår arbeidsgiver til gode, forteller Anne Marthe som er glad for at kommunen satser på de ansattes kompetanse.
For å kunne gjennomføre den ti uker lange praksisperioden på egen arbeidsplass, måtte de starte et prosjekt. Man kan ikke bare gjøre det samme arbeidet som vanlig. På et kurs i regi av Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse fikk de nyss om Pårørendeskolen. Med tilslag om støtte på 35 000 kroner fra Helsedirektoratet, gikk de i gang med etableringen.
Pårøre
