Nå kan deltidsansatte kreve fortrinnsrett til deler av ledig stilling

Helsefagarbeideren
27.02.2019

Tekst: Merete Norheim Morken

Nå kan deltidsansatte kreve fortrinnsrett til deler av ledig stilling

Fra 1. januar 2019 er det innført viktige endringer i arbeidsmiljølovens regler om deltidsansattes rett til utvidet stilling. Endringene innebærer at arbeidstaker nå kan kreve fortrinnsrett på deler av en utlyst stilling.

Deltidsansatte har siden 2005 hatt fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten, men en Høyesterettsdom fra 2016 (HR-2016-867-A) fastslo at dette forutsetter at arbeidstaker gjør krav på hele den utlyste ledige stillingen.
Som en følge av dette kunne for eksempel ikke en deltidsansatt i 80 prosent stilling bruke fortrinnsretten til å utvide stillingen til 100 prosent hvis den ledige stillingen var større

Gå til mediet