Dagligvarehandelen
12.04.2016
Det er viktig for bransjen å få inn unge, gode medarbeidere som ønsker å ta ansvar, sier Rakel Sunde, butikksjef i Coop Mega Førde.
KARRIERE
28 år gammel har hun ansvar for en butikk med 80 millioner kroner i omsetning og 40 ansatte.
Coop Vest arbeider strategisk med å få unge mennesker til å velge salgsfaget i butikk som yrke.
«Det er spennende og utfordrende.»
Gjennom en egen trainee-ordning og i samarbeid med Mo og Øyrane Videregåande Skule (MOY) vil de gjøre det attraktivt for unge å velge dagligvarebransjen.
Coop Vest er nå i gang med kull nummer to i sitt trainee-program, og deltagerne er ute i praksis nå.
Sammensveiset I fjor var Rakel en av deltagerne i Coop Vests trainee-program, et opplegg for talenter i Coop med et drøyt års varighet. Deltagerne får ledertrening, de får praksis som butikksjef og får en egen mentor som kan hjelpe til med å utfordre dem
